Gholamhossein Movahedian ist Diversity, Equity und Inclusion (DEI) Manager am Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) in Heidelberg. Zuvor war er in vielfältigen Positionen tätig, unter anderem als Diversity Manager, Referent für Antidiskriminierung und Antirassismus, im Bereich Demokratieförderung und Gleichstellungsarbeit sowie als Lehrbeauftragter für Migrationsethik.
Zu seinen Aufgaben gehören unter anderem die Entwicklung, Umsetzung und Koordination von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie die Erarbeitung und Implementierung einer umfassenden DEI-Strategie.
Soziale Gerechtigkeit, Förderung von Chancengerechtigkeit, Stärkung der Partizipation marginalisierter Menschen, Inklusion sowie die intersektionale Verknüpfung dieser Themen sind für ihn nicht nur berufliche Werte, sondern auch ethische Überzeugungen. Diese Prinzipien in die Arbeit einer renommierten Forschungsinstitution und Stiftung des öffentlichen Rechts zu integrieren, um eine gerechtere und inklusive Umgebung zu schaffen, hat er sich als DEI-Manager zur Aufgabe gemacht.